Arc とは
リモート採用のプラットフォームである。企業は開発、デザイン、プロダクト、マーケティング、業務の職種について、フリーランスまたは正社員として事前審査済みの候補者を探すために利用する。
候補者が表示される前に審査が行われる。スキルと英語コミュニケーションを確かめる部分で、大部分の時間が短縮される。
できること
- 審査済みのリモート候補者を世界から検索する
- フリーランスまたは正社員として採用する
- 面接を予約し、プラットフォーム上でマッチングへ進む
- 自分で読む履歴書の量を減らす
向いている人
- スタートアップとリモートファーストのチーム
- 技術採用チームと国境を越えて採用する企業
- ハンターのリソースがないまま素早く進めたいチーム
注意点
- 対象はリモート職であり、地域採用のためのものではない
- 事前審査が減らすのは審査の負荷であり、自社の面接工程ではない
- 国境を越えた雇用では、契約者の区分、給与計算、地域のコンプライアンスを契約前に解決しておく必要がある
- 料金、手数料、保証内容は公式サイトで確認する
長所と短所
✓ 良い点
- 事前審査済みの候補者が審査時間を短縮する
- フリーランスと正社員を1つのプラットフォームで扱う
- 地域の候補者プールを超えて広範囲に募集できる
- 面接日程調整のサポート
! 注意したい点
- 地域雇用のためではなくリモート採用のために設計されている
- 国境を越えた雇用のコンプライアンスは利用者が負う
よくある質問
What roles does it cover?
Development, design, product, marketing and operations, freelance or full-time.
How does vetting work?
Candidates are screened on skills and English communication before being presented.
Who is it for?
Startups, remote-first teams and companies hiring across regions where the local pool is not enough.
最終評価日: 2026-09-15
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