Canditech

Canditech とは

Canditech は抽象的な質問票を実務シミュレーションに置き換えます。候補者は実際の役割に近い課題をこなし、技術スキルとソフトスキルの両面で評価されます。カンニング防止、非同期のワンウェイ動画インタビュー、多数の応募管理システム（ATS）との連携を備えます。

できること

• 実際の業務に即した採用前シミュレーションを実施する
• 技術とソフトの両スキルを同時に確認する
• 非同期の動画回答を収集する
• 一次選考の主観性を減らす
• 結果を自社の ATS へ送る

向いている人

• 評価設計を行う採用マネージャー
• 構造化したスクリーニングを運用する人事チーム
• 複数職能で採用する企業

注意点

• 評価は当該職種に対して妥当性を検証し、バイアスについて見直す必要があります。スコアリングが公正でなければ、シミュレーションも公平とは言えません。
• ワンウェイ動画は同意、保存期間、アクセス可能性の問題を伴います。また、一部の法域では顔や声の自動解析が制限されています。
• カンニング防止ツールは侵襲的になり得ます。何を監視するか候補者に明示してください。
• 創造的、管理的、協働的な役割は、課題シミュレーションだけでは十分に評価できません。